+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно выдать заработную плату за декабрь 2018 года

Как правильно выдать заработную плату за декабрь 2018 года

Одни работодателем стремятся рассчитаться с сотрудниками за декабрь до Нового года, другие переносят выдачу заработной платы на январь. Разберемся с начислением налога на доходы и с отражением всего этого в 6-НДФЛ. На стыке — годов ситуация с выходными днями такова: последним рабочим днем было 29 декабря года, а следующий за ним рабочий день приходится только на 9 января года. Получается, что если день выплаты зарплаты в компании приходится на период с 1 по 9 число, то выдать ее нужно было 29 декабря. Если же днем выплаты зарплаты является 9 января или более поздняя дата, то рассчитаться с сотрудниками за декабрь можно и в январе. Пункт 6 статьи НК РФ требует от работодателя, как от налогового агента, следующих действий в связи с выдачей зарплаты:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарплата за декабрь 2018 года выплачена в декабре: как заполнять 6-НДФЛ

По закону работники получают деньги дважды в месяц, но конкретные числа расчетов устанавливает сам работодатель. Поэтому срок выплаты зарплаты за декабрь должен быть прописан в локальных нормативных актах предприятия. По общим правилам, полностью рассчитаться за последний месяц года компании должны не позже 15 января. Любая дата в этом периоде, выбранная работодателем, законна. Предстоит зарплата за декабрь. Конечно, в последний рабочий день месяца, то есть 29 декабря, если в вашей организации утвержден пятидневный график работы, или 31 декабря, если в компании шестидневка.

Учтите, что последний рабочий день будет сокращенным на 1 час. При этом у некоторых кредитных учреждений этот день может быть выходным, что тоже надо учитывать. Потому что 7 января, когда запланирована выплата, — официальный выходной, и в таком случае закон требует рассчитываться с сотрудниками в предшествующий рабочий день.

По большому счету, руководство не обязано платить своим сотрудникам перед новогодними праздниками. Но если работники и начальство договорятся, что зарплата за декабрь выплачена в декабре, надо правильно это оформить. Образец этого документа на законодательном уровне не установлен, поэтому составляем его в свободной форме.

Вот как он может выглядеть:. Важно, чтобы приказ о выплате заработной платы в декабре за декабрь был доведен до сведения всех работников.

В дальнейшем это позволит избежать споров и с самими подчиненными, и с контролирующими органами. Кроме того, обратите внимание еще на один момент. Выплачивать заработную плату в пятницу, 28 декабря, при условии, что работники еще трудятся в субботу и или воскресенье, не совсем логично. Возможно, сотрудник заболеет и вовсе не сможет заработать эти деньги, а удержать эту сумму в дальнейшем можно будет только с его письменного согласия.

В таком случае в приказе о досрочной выплате можно указать только часть заработной платы, которую надо выдать 28 или 29 декабря. Тогда формулировка первого пункта может быть такой:. Самые большие страхи связаны непосредственно с досрочной выплатой. Можно ли это делать в принципе, интересуются читатели. В Роструде считают, что в этом нет никакой проблемы, потому что в ТК РФ указано минимальное количество выплат в течение месяца — 2 раза. Максимальное устанавливает сам работодатель, главное, чтобы они не ухудшали положение работника.

Еще один сложный вопрос: если предоставить зарплату раньше, то период между выплатами уже превысит 15 дней. А это уже нарушение закона, за который, на основании ст. Чиновники уверяют: нарушение периодичности расчета с подчиненными действительно есть, но работодатель исполнил свою обязанность по оплате труда работников с учетом последнего периода, установленного в ТК РФ.

И если следующая выплата произведена в сроки, утвержденные ЛНА организации, наказания быть не должно. Тем не менее, многих пугают штрафы за нарушение конкретных сроков расчета с сотрудниками. Спешим успокоить читателей. Уже есть небольшая судебная практика в пользу работодателей, которые выдали зарплату досрочно см. Решение Саратовского областного суда от Невыплата заработной платы — это нарушение установленных законом сроков выдачи вознаграждения за труд и других платежей сотрудникам организации.

Причины несвоевременного перечисления денег могут быть разными, некоторые из них способны повлечь судебное разбирательство и уголовную ответственность руководителя. Повышение зарплаты бюджетникам — обязанность государства. Ежегодно правительство индексирует оклады сотрудникам, работающим в госучреждениях, учитывая уровень инфляции за прошлый год.

Последняя индексация состоялась в октябре года, но коснулась не всех категорий. Тарифная ставка — это установленный размер оплаты труда за единицу времени. Применяется без учета компенсационных, стимулирующих и иных выплат. Размер, норма и сроки выплаты закрепляются в положении об оплате труда.

Тарифный коэффициент — это составляющая системы оплаты труда, основанной на системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. В расчетах отталкиваются от уровня квалификации специалистов и сложности выполняемого ими объема работ. Оплата сверхурочной работы — это вознаграждение за труд, выполненный за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Максимально допустимое количество внеурочного времени, в соответствии с законодательством, равно часам в год.

В статье расскажем, как оплачивается сверхурочная работа в году при различных режимах работы, и ответим на вопросы, которые наиболее часто возникают у работодателей. Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону. Алена Мотрой. Во многих организациях идут навстречу работникам и последнюю в году зарплату платят раньше срока. Выплата зарплаты за декабрь в декабре вполне законна, но надо учитывать некоторые нюансы, чтобы компанию не обвинили в нарушении действующих норм и прав трудящихся.

Зарплата за декабрь когда выплачивать По закону работники получают деньги дважды в месяц, но конкретные числа расчетов устанавливает сам работодатель. Рассмотрим две ситуации. Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Как избежать уголовной ответственности при оплате труда сотрудников Невыплата заработной платы — это нарушение установленных законом сроков выдачи вознаграждения за труд и других платежей сотрудникам организации. Повышение зарплаты бюджетникам в году Повышение зарплаты бюджетникам — обязанность государства. Тарифная ставка в году: применить без ошибок Тарифная ставка — это установленный размер оплаты труда за единицу времени. Что показывает тарифный коэффициент Тарифный коэффициент — это составляющая системы оплаты труда, основанной на системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.

Оплата сверхурочных в году: все, о чем должны знать работодатели Оплата сверхурочной работы — это вознаграждение за труд, выполненный за рамками нормальной продолжительности рабочего времени.

Образцы документов. Доплата за увеличение объема работ. Образец справки о среднем заработке. Как оформить положение об оплате труда. Договор на почасовую оплату. Положение об оплате труда работников здравоохранения. Club TK.

Сроки выплаты заработной платы, иных выплат в декабре 2018, с учетом рекомендаций Минтруда

Как правильно отражать выплату декабрьской зарплаты в декабре в отчете по форме 6-НДФЛ, включать ее в отчет за первый квартал года или в годовой за год? Как известно, зарплата за декабрь часто выплачивается в конце декабря, что не запрещено законом. Как правильно отражать данную выплату в отчете по форме 6-НДФЛ? Включать ее в отчет за первый квартал года или в годовой за год? В каких разделах расчета нужно отразить декабрьские выплаты?

Сроки, в которые заработная плата выплачивается в учреждении, устанавливаются Положением об оплате труда в соответствии с ТК РФ. По закону, согласно ч.

Когда должна быть выплачена зарплата за декабрь ? Ответ на этот вопрос зависит от того, какое число в компании установлено в качестве дня выплаты зарплаты. Подробнее об этом читайте в материале. Много вопросов вызывают расчеты с работниками в преддверии Новогодних праздников. Как поступить правильно, подскажет внутренний нормативный документ компании, регулирующий выплату заработной платы.

Все о зарплате за декабрь 2018

По закону работники получают деньги дважды в месяц, но конкретные числа расчетов устанавливает сам работодатель. Поэтому срок выплаты зарплаты за декабрь должен быть прописан в локальных нормативных актах предприятия. По общим правилам, полностью рассчитаться за последний месяц года компании должны не позже 15 января. Любая дата в этом периоде, выбранная работодателем, законна. Предстоит зарплата за декабрь. Конечно, в последний рабочий день месяца, то есть 29 декабря, если в вашей организации утвержден пятидневный график работы, или 31 декабря, если в компании шестидневка. Учтите, что последний рабочий день будет сокращенным на 1 час.

Как выплатить зарплату за декабрь

Пример: компания зарплату за декабрь года выплатила в декабре — 29 декабря года. Объясняется это тем, что срок уплаты НДФЛ в этом случае Зарплату, выплаченную до Например, зарплату, выплаченную Онлайн бухгалтерия Изменения с года.

В какой срок полагается к выплате зарплата за декабрь года?

Материал подготовлен: Наталией Голяковой , экспертом департамента бухгалтерских услуг,. В этом году последний рабочий день - суббота - 29 декабря. Чтобы определить дату, когда необходимо перечислить заработную плату за декабрь для снижения риска возможных штрафов, работодателям необходимо следовать рекомендациям, данным Минтрудом. Дата перечисления заработной платы: до или после новогодних каникул, зависит от сроков выплаты, установленных в компании в ПВТР, коллективном или трудовом договорах ч.

В какой срок работодатель обязан выплатить зарплату за декабрь 2018 года?

Не за горами выплата заработной платы за декабрь. И у многих возникают вопросы, когда выплачивать зарплату за декабрь работникам и можно ли выдать зарплату за декабрь в конце декабря. Напомним, что на основании ч. При этом в ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов по зарплате - Елена Пономарева

.

Декабрьская зарплата в январе: отражаем в 6-НДФЛ

.

Когда зарплату за декабрь можно выдать в январе; Что с НДФЛ Таким образом, если зарплата будет выдана 9 января года, то НДФЛ следует​.

.

Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону

.

Зарплату за декабрь 2019 года выплатите до 29 декабря

.

.

.

6-НДФЛ: если зарплата за декабрь была выдана в декабре?

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rinanetme

    Пги юле такого не будет ??

  2. Мальвина

    Лайк за зміну локацій+корисну інформацію.)

© 2018-2021 hellboy2.ru