+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Подзаконные акты нормативно договорного значения в трудовом праве

Подзаконные акты нормативно договорного значения в трудовом праве

Жилищная субсидия 2. Бесплатные путевки 3. Жилищные условия 4. Квартиры от государства 5. Адресная помощь 6.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нормативные акты для развития предпринимательства

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Источники трудового права

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права 1. Комментируемая статья с достаточной полнотой охватывает источники трудового права. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Рассмотрим каждый из этих видов источников трудового права более подробно. Следует отметить, что в ТК РФ последовательно проводится принцип разграничения полномочий законодательных и исполнительных органов власти в правовом регулировании труда.

Иными словами, речь идет об отсылочных нормах Трудового кодекса. Так, только федеральными законами могут устанавливаться: Подзаконные акты в сфере труда принимаются указами Президента РФ, нормативно-правовыми документами Правительства РФ, министерств, федеральных служб и др.

Конституция РФ как источник трудового права Особое место среди источников российского права, в том числе и трудового права, занимает Конституция РФ г. Цель - уяснить сущность трудового права как правовой отрасли, отрасли законодательства и науки.

Содержание темы Понятие труда и вопросы общественного устройства труда в Конституции РФ. Предмет трудового права. Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения. Метод правового регулирования и сфера действия норм трудового права. Основные функции трудового права. Место трудового права в системе российского права.

Понятие системы трудового права. Основные элементы системы: Общая, Особенная и Специальная части, правовые институты. Предмет и система науки и учебного курса трудового права. Виды принципов права. Понятие принципов трудового права и их значение. Общие принципы правового регулирования трудовых отношений, закрепленные Конституцией РФ. Основные отраслевые принципы трудового права, их классификация и отражение в нормах права.

Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Понятие источников трудового права, их особенности и классификация.

Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Система источников трудового права. Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения.

Локальные нормативные правовые акты. Роль профсоюзов в нормотворчестве в сфере применения труда. Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке. Значение судебной практики и руководящих указаний Верховного Суда РФ. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Единство и дифференциация трудового законодательства. Вопросы для семинара и практического занятия: Предмет и особенности метода трудового права. Система трудового права.

Понятие и классификация принципов трудового права. Основные межотраслевые и отраслевые принципы правового регулирования труда. Понятие, виды и система источников трудового права. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Понятие трудового права как отрасли права. Предмет трудового права как отрасли права. Особенности и основные признаки метода трудового права. Место трудового права в системе российского права и его отграничение от других отраслей права. Цели, задачи и функции трудового права. Система российского трудового права. Межотраслевые принципы правового регулирования труда. Принципы социального партнерства в сфере труда. Принципы, определяющие установление условий труда. Принципы, определяющие применение труда работников.

Принципы охраны труда и защиты трудовых прав работников. Содержание принципов запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

Понятие и классификация источников трудового права. Трудовой Кодекс РФ как основной источник трудового права России. Соотношение трудового права РФ и норм международного права. Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Регулирование трудовых отношений в договорном порядке. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права во времени, пространстве и по категориям субъектов по кругу лиц. Задание для самостоятельной работы Решение задач и тестов по теме.

Выполнение контрольных работ и письменных домашних заданий. Подготовка докладов сообщений, рефератов. Темы контрольных работ и рефератов докладов: Трудовое право как отрасль российского права и его роль в социально-экономическом развитии Российской Федерации на современном этапе. Место трудового права в системе права Российской Федерации. Основные черты современного метода трудового права. Система трудового права и система трудового законодательства.

Система принципов трудового права. Основные источники трудового права. Действие источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц. Регулирование отношений в сфере труда локальными нормативными актами. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права. Ершова Ершова Е. Хныкин, детально исследовав историю локального регулирования трудовых отношений в России, выделяет пять этапов формирования и развития локального нормотворчества: Александровым в г.

В свою очередь П. Понятие и виды источников трудового права 1. Теоретические представления об источниках права в формальном юридическом смысле базируются на идее формы права. Под источником права обычно понимают внешнюю форму права[48], форму установления и выражения правовых норм[49], объективированный в документальном виде акт правотворчества[50].

Приведенные определения исходят из того, что право может существовать исключительно в виде правовых норм, хотя в настоящее время все большее число представителей теории права отходят от этой доктрины[51]. Применительно к конкретной отрасли уместнее говорить не об источниках права форме права , а об источниках правовых норм, регулирующих соответствующие общественные отношения, или об источниках позитивного права.

Обычно выделяют четыре группы таких источников: Некоторые ученые добавляют к числу источников принципы права[52], юридическую доктрину, религиозный памятник, естественное право[53].

В теории трудового права долгое время к источникам относили лишь нормативные правовые акты при этом нормативным актом считался и коллективный договор. Средняя оценка: Принципы построения источников трудового права 3 Слайд 3: Структура источников трудового права Федеральное трудовое законодательство: Соглашения территориальные, тарифные Локальные нормативные правовые акты 4 Слайд 4: Локальные нормативно-правовые акты Локальные нормативные акты принимаются представителями работников и работодателем органом или уполномоченным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем в пределах своей компетенции, а именно:.

Следующая 6. Во-первых, к ним относят объективные факторы, порождающие право как социальное явление. В качестве таких факторов выступают материальные условия жизни общества, его экономические, политические и социальные потребности. Иначе говоря, в данном случае речь идет об источнике права в материальном смысле слова. Во-вторых, понятие источника права связывают и с непосредственной деятельностью уполномоченных органов государства по формированию права, приданию ему формы законов, указов, постановлений и других нормативно-юридических документов.

Здесь мы имеем дело с понятием источников права в формальном или юридическом смысле слова. Необходимо отметить, что со вторым понятием источника права чаще всего приходится сталкиваться не только в науке трудового права, но и на практике, в повседневной жизни, ибо оно дает возможность познать трудовое право с позиций нормативного содержания и его принадлежности к конкретным субъектам — работникам, работодателям, трудовому коллективу.

Происходит неуклонное ухудшение условий труда: Например, если по данным доклада Министра труда Новой Зеландии в г. Однако по данным представителя центров профпатологии, из 22 млн работающих во вредных условиях, лишь 5 млн прошли обязательные медосмотры; а выявляемость профессиональных заболеваний при прохождении медосмотров в коммерческих медицинских организациях бывает на два порядка ниже, чем при прохождении медосмотров в специализированных центрах профпатологии [14].

Понятие нормативных актов Нормативный акт — это официальный документ правотворческого органа, в котором содержатся правовые нормы. Нормативные акты создаются в основном государственными органами, имеющими право принимать нормативные решения по тем вопросам, которые переданы им для разрешения.

При этом они выражают волю государства. Отсюда проистекает их властность, официальность, авторитарность, обязательность. Нормативные акты характеризуются следующими признаками.

Трудовое право

Источники трудового права различаются по форме правовых актов, по юридической силе, по своему характеру, по сфере действия. На какой источник следует опираться, особенно в случае их противоречия друг другу, автор и рассуждает в статье. Понятие "источники права" имеет уже многовековую историю, на протяжении которой его толкуют и применяют правоведы всех стран. С точки зрения общераспространенного значения термин "источник" в правовой сфере понимают как властную силу государства, создающую право. Эта власть реагирует на потребности общества, на его социально-экономическое состояние, общественный жизненный уклад, состояние общественных отношений и принимает соответствующие адекватные правовые решения.

Источники трудового права - это нормативно-правовые акты и отдельные нормы, которые призваны регулировать отношения, входящие в предмет трудового права. Об источниках трудового права необходимо говорить в двух аспектах.

Среди подзаконных актов высшей правовой силой обладают нормативные указы Президента Российской Федерации. Положение о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации. Источниками трудового права являются постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации. Акты министерств и ведомств являются также одним из видов подзаконных источников трудового права. Важное значение имеют нормативные акты Министерства труда и социальной защиты, Минтруд России , выделенное 21 мая г из Министерства здравоохранения и социального развития РФ, которое в пределах своих полномочий принимает множество постановлений и разъяснений по вопросам труда.

§ 3. Общая характеристика нормативных правовых актов

Студенты должны ознакомиться с понятием и видами, системой источников трудового права и особенностями формирования некоторых из них, уяснить механизм их действия во времени, пространстве и по кругу лиц, понять связь источников трудового права с единством и дифференциацией правового регулирования труда. Под источником права принято понимать как материальные условия жизни общества источник права в материальном смысле , так и основания юридической обязательности нормы источник права в формальном смысле. Источники трудового права различаются по тем юридическим формам, в которых воплощаются общеобязательные нормы или иные установления, издаваемые от имени государства. Другими словами, источники — это нормативные правовые акты: законы, указы, постановления и др. Однако к источникам трудового права, с учетом особенностей их формирования, относятся и акты, принимаемые работниками и работодателем их представителями. Следует иметь в виду, что таким источником является коллективный договор в его нормативной части либо локальные нормативные акты, действующие у работодателя и принятые в установленном законом порядке. Своеобразными источниками трудового права являются соглашения различного уровня от генерального и регионального до отраслевого либо территориального соглашения. С учетом особенностей источников трудового права предусмотрены их система и виды.

Понятие и основные виды источников трудового права

Особенностью системы источников трудового права России является наличие в системе актов социального партнерства, которые в соответствии с уровнями, обозначенными в ст. Так, Генеральное соглашение, заключаемое на федеральном уровне, разрабатывается и подписывается с участием Председателя Правительства РФ. И в каждом виде актов социального партнерства принимают участие соответствующие органы власти, что и определяет уровень их юридической силы. Говоря об отдельных источниках, конечно, следует отметить особое место, которое занимает Конституция РФ, принятая 12 декабря г. Она обладает наивысшей юридической силой и прямым действием на всей территории России.

Она провозглашает базовые права человека в сфере труда, которые составляют основу соответствующих институтов трудового права. К их числу относятся: право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов ст.

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права 1. Комментируемая статья с достаточной полнотой охватывает источники трудового права.

Методические указания

Как и любая другая отрасль права, трудовое право базируется, прежде всего, на законодательных и иных актах, регламентирующих данную сферу правоотношений. Именно специфические источники являются одним из признаков наличия сформированной отрасли права. Однако единого мнения ученых о том, что конкретно относить к источникам трудового права, пока не сложилось. Традиционно к источникам трудового права относят нормативные правовые акты.

.

3.2 . Подзаконные нормативные акты как источники трудового права

.

Место трудового права в системе российского права. Подзаконные нормативные акты, регулирующие Действие нормативных правовых актов​.

.

Законы и подзаконные акты источники трудового права

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. salzbestning

    Видят в нашем городе не самое лучшее вот этот полицейский это действительно не самое лучшее в нашем городе . и все остальные полицейские тоже. скоро нужна будет полиция от полицейских Уважуха ТАРАС!

  2. Леокадия

    Без платно землю можно получить только на кладбище ;)

  3. Станислава

    Есть такая вещь как пневмония. Люди переболевшие или по другим причинам. Не в состоянии выдуть норму воздуха в алкотестере . Поэтому. Не отказываясь неспособны дать показания неполучается . Едем в стацыонар. Ввйгрываем. Время 30 мин минимум

  4. Ипполит

    Эти процедуры судебные в нашей стране только для быдло обычных людей, он попросил вас как некоего решалу решить вопрос, чего как оказалась вы невсилах сделать

© 2018-2021 hellboy2.ru